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7月10日，人力资源和社会保障部办公厅公布了《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》。 公告内容显示，从事茶行业的职业资格(工种)有茶艺师、茶评员。 其中，茶艺师工种拟于9月30日前退出第一批号； 评委职类预计在12月31日前第二次退出。

加上以前退出国家职业资格目录的茶园园艺工、茶叶加工工，据了解，到2020年底，原茶行业四个职业(工种)职业资格证书将全部退出国家职业资格目录。 工种退出前取得的职业资格证书，仍然是有效的法律证书。 退出后，资格证书仍具有人才测评有效证书的权威。

茶行业四大职业(工种)职业资格证书作为技能人才评价的一种方式，在市场经济发展初期，对茶行业人才培养的促进作用具有积极意义。 但是随着市场经济体制的不断完善传统的技能人才评价机制已经落后于现代社会发展的需要

目前，茶艺师、茶评员的标准名称已由国家职业资格标准修订为国家职业技能标准，人才评价体系由行业施行，政府主管部门监管，由政府信用作担保转变为行业信用作担保，竞争性提升在一定程度上可以促进人才技能水平的提高。

近日，人力资源和社会保障部在其官方网站上公示茶艺师和评委等水平评估类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。 这是近年来国务院推进的“放管服”改革的继续，退出国家职业资格目录，不是取消茶艺师、评委等工种的资格证书，而是国家有关部门不再背书，委托第三机构鉴定，国家有关部门只做监管今后的证书是技能等级鉴定证书，由第三方机构颁发，证书上没有国徽图案，一言以蔽之，让茶艺师、评委走向市场，重视品牌和鉴定好的机构，该机构鉴定的茶艺师、评委，大家同意，竞相培训鉴定：随着时间的推移，该政策的出台，将极大地促进茶艺师和茶评师人才队伍的建设，必将为促进中国茶文化和茶产业的健康发展注入清泉。 ---张星海

小编注：职业资格考试认证方式的改变，给培训机构带来的考验是巨大的，当然也是机遇。 搞好课程内容，做强品牌，搞好全程服务，优秀的培训机构一定会脱颖而出……。