人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

对于想要直接考取中级人力资源管理师的考生来说，需要先通过初级和高级的考试。只有在获得初级和高级证书后，才有资格报考中级人力资源管理师。

中级人力资源管理师是人力资源管理师考试的第三个等级，相对于初级和高级来说，难度更大，涉及的知识面更广，要求考生具备更高的专业素养和实践能力。

因此，如果你想直接考取中级人力资源管理师，首先需要通过初级和高级的考试，获得初级和高级证书后，才能有资格报考中级人力资源管理师。只有在不断学习和积累经验的基础上，才能提升自己的职业水平，成为一名合格的中级人力资源管理师。