四级人力资源证书有用，并且四级人力资源证书含金量高。

凡是通过四级人力资源管理师考试并合格的考生，可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。持有该证书可以为从事人力资源管理相关工作的人员提供一定的职业发展机会和竞争优势，同时也可以为企业招聘和选拔人才提供重要的参考依据。职业技能等级证书是国家职业资格证书体系的重要组成部分，具有较高的权威性和可信度，是衡量个人职业技能水平的重要标志之一。

企业人力资源管理师共设四个等级，企业人力资源管理师四级属于其中的中级工(职业技能等级四级)，同时也是升职利器。人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。目前人力资源人才缺口大，拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达10万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在近年开考的职业技能鉴定中选报人数位列第一。