江苏省人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师考试，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。本文将为大家介绍江苏省人力资源二级考试的时间、内容、流程以及报名条件等相关信息。

一、考试时间

江苏省人力资源二级考试一般每年从3月开始，具体考试时间由各省职业鉴定中心组织安排。考试时间一般在5月或11月的第三个周末，具体日期需关注当地职业鉴定中心的通知。

二、考试内容

江苏省人力资源二级考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。其中，理论知识为选择题（单选和多选），专业技能为简答题、计算题、综合分析题，综合评审则为论文和论文答辩两部分。

考试内容主要包括以下六部分：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考生需要掌握相关的基础知识，考试形式一般为闭卷机考形式，具体看各省安排。

三、考试流程

1、在江苏省人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周)；

4、参加江苏省统一考试，考场由江苏省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末)；

5、考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考)。

四、报名条件

1、年龄在18周岁以上；

2、具有中专或以上学历，或者职业资格证书；

3、持有身份证或其他有效身份证明；

4、有2年以上人力资源相关工作经验。

以上是江苏省人力资源二级考试的时间、内容、流程以及报名条件等相关信息。希望考生们能够认真备考、顺利通过考试。