人力资源管理师考试是国家人社部门规定的职业资格考试之一，取得人力资源管理师二级证书可以证明持证人在人力资源管理方面具有一定的理论水平和实践经验。那么，人力资源管理师二级证书有用吗？以下是该证书的几个价值点。

一、领取补贴

取得人力资源管理师二级证书后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对持有人力资源管理师二级证书的人来说是一笔额外的收入。

二、领取补助

除了补贴，一些城市还会为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的退休补助等。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。

三、促进就业

人力资源行业目前市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师二级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

四、可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于从事人力资源管理工作的人员来说，是一个非常重要的晋升途径。

综上所述，取得人力资源管理师二级证书是有用的。除了能够领取补贴、补助之外，还能够促进就业和评职称，对个人职业发展有很大的帮助。