随着人力资源管理的不断发展，高级人力资源师的职业价值也得到了越来越多的认可和重视。高级人力资源师是指在一级人力资源管理师的基础上，经过多年的工作经验和专业培训，具有更高水平的职业能力和管理技能，能够为企业提供更加专业的人力资源管理服务。

高级人力资源师的职业价值主要体现在以下几个方面：

1. 薪资待遇高：高级人力资源师具有更高的专业能力和管理水平，往往能够获得更高的薪资待遇。根据相关统计数据，高级人力资源师的平均年薪在20万元以上。

2. 职业晋升机会多：高级人力资源师具有更高水平的职业能力和管理技能，往往能够在企业中获得更多的晋升机会，例如担任人力资源部门主管、总监等职位。

3. 就业优势明显：当前，人力资源行业市场缺口大，对于拥有高级人力资源师证书的人员来说，就业优势明显。而且，高级人力资源师能够为企业提供更加专业的人力资源管理服务，具有更强的竞争力。

4. 晋升职称机会多：取得高级人力资源师职业资格后，工作满4年，还可以申报副高级职称，为个人职业发展提供更多的机会。

综上所述，高级人力资源师具有较高的职业价值和发展前景，在人力资源行业中发挥着越来越重要的作用。因此，想要在人力资源行业中有更好的发展，考取高级人力资源师证书是一个不错的选择。