上海大学人力资源自考专业是上海大学在人力资源领域推出的一个自考专业，旨在满足社会各行各业对人力资源管理人才的需求，为广大有志于从事人力资源管理工作的学子提供一个学习的机会。

上海大学人力资源自考专业的招生对象

上海大学人力资源自考专业招收的是具备一定的文化素质和专业知识的学生，他们需要具备有一定的经济管理和人力资源管理知识，以及有较强的组织管理能力，有较强的社会活动能力，有较强的职业技能和管理技能，有较强的分析和解决问题的能力，有较强的沟通能力，有较强的团队管理能力，有较强的职业素养，有较强的自我管理能力和自我激励能力，有较强的职业规划能力。

上海大学人力资源自考专业的课程设置

上海大学人力资源自考专业的课程设置主要包括：人力资源管理原理与实践、组织行为学、绩效管理、社会保障、劳动法律法规、企业文化与管理、组织发展与管理、招聘与猎头、薪酬管理、组织结构与设计、组织变革与管理、组织行为学、社会保障法律法规、绩效管理等。

上海大学人力资源自考专业的就业形势

上海大学人力资源自考专业的毕业生，主要可以从事人力资源管理、绩效管理、招聘与猎头、薪酬管理、组织结构与设计、组织变革与管理等方面的工作。他们可以到企业、政府机构、社会组织等从事相关的工作，也可以到学校、培训机构等从事教学、培训等工作。

上海大学人力资源自考专业的就业前景十分广阔，从事人力资源管理的毕业生可以在企业、政府机构、社会组织等从事相关的工作，也可以到学校、培训机构等从事教学、培训等工作，同时他们还可以从事项目管理、企业管理咨询、社会研究等工作。

上海大学人力资源自考专业的学习要求

上海大学人力资源自考专业的学习要求是：学生需要具备一定的文化素质和专业知识，有较强的组织管理能力、有较强的社会活动能力、有较强的职业技能和管理技能、有较强的分析和解决问题的能力、有较强的沟通能力、有较强的团队管理能力、有较强的职业素养、有较强的自我管理能力和自我激励能力、有较强的职业规划能力。

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