01.学校简介

天津商业大学原名天津商学院，由国家商业部和天津市人民政府于1980年创建。1998年学校实行中央与地方共建、以地方管理为主的管理体制。2007年学校更名为天津商业大学。

学校位于天津市北辰区光荣道409号

1340亩

学校

占地面积近

51万平方米

学校

建筑面积

5.71亿元

教学科研

仪器设备总值

224万册

图书馆

现有中外文藏书

66个 中外文数据库

418.85万册 电子图书

学校在校生2.3万余人，设有机械工程学院、经济学院、管理学院、会计学院、生物技术与食品科学学院、法学院、公共管理学院、马克思主义学院、外国语学院、理学院、信息工程学院、国际教育合作学院、艺术学院13个专业学院，基础课教学部、体育教学部2个教学部及高职与继续教育学院。现有61个本科专业，11个硕士学位授权一级学科点，12个专业硕士学位类别。学校具有推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格，以及港澳台研究生招生资格和同等学力人员申请硕士学位授予权。

学校坚持以学科建设为龙头，经济学、管理学、工学、法学、文学、理学、艺术学等学科门类协调发展，相互支撑，具有鲜明的商科特色。

动力工程及工程热物理学科

入选天津市一流学科建设名单

冷链物流、现代服务业学科群

入选天津市特色学科群建设名单

冷链能源系统 、绿色生物制造、数字经济与现代服务业发展创新

为天津市高校服务产业特色学科群

学校现有7个市级重点学科、1个教育部工程研究中心、1个农业农村部重点实验室（部省共建）、1个商务部老字号协同创新中心、1个天津市工程中心、2个天津市重点实验室、1个天津市“一带一路”联合实验室、2个国际联合研究中心，2个天津市人文社会科学重点研究基地、1个天津市高端培育智库， 2个天津市高校智库，设有“环境能源+X创新实验室”“双碳研究院”和“数字经济与绿色发展研究中心”等交叉创新平台。

学校坚持培养具有高度社会责任感、深厚商学素养的复合型应用型创新创业人才，建立起了“意识、知识、能力、体验”四位一体的创新创业教育体系，入选首批“国家级创新创业教育实践基地”建设单位。学校获批国家级一流本科专业建设点13个、天津市级一流本科专业建设点11个，国家级一流本科课程7门、天津市级一流本科课程27门。拥有国家级精品资源共享课1门，市级精品课16门。建有4个国家级特色专业，11个天津市品牌专业，5个天津市战略性新兴产业相关专业，8个专业为天津市优势特色专业建设项目，12个专业为天津市应用型专业建设项目。金融学专业为国家级综合改革试点专业，食品科学与工程专业为国家第一批卓越农林人才教育培养计划改革试点专业，能源与动力工程专业为天津市综合改革试点专业、天津市“卓越工程师人才培养”试点专业。

学校建有“国际酒店管理”国家级人才培养模式创新实验区，中国旅游及饭店业优秀人才培养基地，“天津商业大学-烟台冰轮股份有限公司工程实践教育中心”国家大学生校外实践教育基地。拥有国家级实验教学示范中心2个，天津市级实验教学示范中心（含建设单位）10个，天津市级虚拟仿真实验教学中心1个，天津市A级（优秀）高校众创空间1个。近年获市级教学名师奖12人，市级教学创新团队2个，市级教学团队17个。

学校坚持实施“人才强校”战略，有一支高水平的师资队伍。现有专任教师1166名，其中正高级142名，副高级296名；具有博士学位者686名。有国家级人才3人、享受政府特殊津贴专家3人、国家生态环境保护专业技术领军人才1人、中国科协青年人才托举工程人选1人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选3人，天津市杰出津门学者1人、天津市有突出贡献专家2人、天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选12人、天津市“五个一批”人才5人、天津市创新人才推进计划中青年科技创新领军人才1人。天津市“项目+团队”重点培养专项资助1人。天津市“131”创新型人才团队2个、天津市高等学校创新团队5个，现有兼职博导13名。

学校坚持国际化发展，推进国际交流与合作，先后与美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、加拿大、法国、日本、韩国、罗马尼亚、波兰等国家的30多所高校建立了紧密型合作伙伴关系，开展多种形式的合作交流。与澳大利亚查理斯特大学、美国东密西根大学等学校开展了本科和硕士研究生层次的合作办学，与巴黎萨克雷大学共同设立博士联合培养项目，积极构建与国际接轨的高层次人才培养体系。

学校坚持社会主义办学方向，坚持党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，秉承“育经世之商才，授致用之术业”的办学理念，以“笃学 弘毅 明德 济世”为校训，立足区域性、应用型、商科特色的办学定位，坚持创新发展、协调发展、内涵发展、特色发展、转型发展、开放发展，建设商科特色鲜明、对接社会需求的高水平大学，服务经济社会发展。

02.招聘方案

天津商业大学2024年第一批

公开招聘硕士等人员方案

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根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘硕士等人员，现将有关事项公告如下：

一

招聘方案发布及岗位

公开招聘方案等相关信息于2024年2月19日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津商业大学2024年第一批公开招聘硕士等人员岗位计划》（见附表1）。

二

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；

5.满足招聘计划中要求的岗位条件（详见附表）；

6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

8.应聘人员须在2024年12月31日前取得毕业证、学位证；

9.应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.正在服役的军人；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

8.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

三

公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

本次公开招聘报名及考试工作由我校委托第三方进行，报名和缴费均在网上进行。

报名时间：2月24日上午9:00至2月29日上午9:00。

应聘人员可通过登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）”左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。

报名通知等相关内容将在天津商业大学人才招聘系统（网址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下简称“招聘系统”）另行通知。

应聘人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。

报名咨询电话：022-26667644、022-26662741。

（二）资格初审

报名截止后，天津商业大学人事处对应聘人员进行资格审查。通过资格审核人员名单将在天津商业大学人事处主页公开招聘专栏发布（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。通过资格审查的应聘人员进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。

招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在2024年3月2日改报符合条件的其他岗位。

（三）考试与考核

1.笔试

网上资格审查合格并缴费的应聘人员应在2024年3月27日9:00开始网上下载打印笔试准考证，并按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的二代居民身份证、准考证参加笔试。

笔试科目及时间：

体育教学部硕士教师岗：

2024年3月30日 08:30-10:30综合知识（体育综合类）

艺术学院硕士教师岗：

2024年3月30日 08:30-10:30综合知识（视觉传达）

网络安全和信息化办公室专技岗：

2024年3月30日

08:30-10:00职业能力倾向测验（自然科学专技类）

10:00-12:00综合应用能力（自然科学专技类）

辅导员岗：

2024年3月30日 08:30-10:30综合知识（辅导员类）

网络安全和信息化办公室专技岗每门考试科目满分150分。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩，保留1位小数。

体育教学部、艺术学院硕士教师岗和辅导员岗笔试满分100分，保留1位小数。

笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，考试前不开设辅导班、不接受关于笔试内容的咨询。考试大纲及要求将在天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏另行通知。

笔试成绩公布：2024年5月10日于天津商业大学公开招聘系统（http://zp.tjcu.edu.cn/）公告栏通知。

2.面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到规定比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审的形式、时间、地点及要求详见天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏通知。资格复审不合格的应聘人员，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点及要求参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。

根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩。

体育教学部和艺术学院硕士教师岗位面试采取专业技能考核和专业试讲相结合的方式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能、授课技能与整体素质。专业技能考核和专业试讲满分均为100分，及格分数线为60分，任一环节不及格者无资格进入下一环节。面试成绩=专业技能考核成绩×50%＋专业试讲成绩×50%，面试成绩保留1位小数；

网络安全和信息化办公室专技岗的面试采取专业技能考核和结构化面谈相结合的方式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能与整体素质。满分均为100分，及格分数线为60分，任一环节不及格者无资格进入下一环节。面试成绩=专业技能考核成绩×60%＋结构化面谈成绩×40%，面试成绩保留1位小数；

辅导员岗位面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩保留1位小数，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

面试时间为2024年5月18日，面试地点及要求将在天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏通知。

3.总成绩核算

网络安全和信息化办公室专技岗考试总成绩=笔试成绩÷3（即换算为百分制）×50%+面试成绩×50%，

其他岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩满分100分，及格分数线60分。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试成绩或考试总成绩不及格者无资格进入下一环节体检。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

4.成绩公布

总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津商业大学网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

（四）体检

根据考试总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，原则上进入体检人员应在规定日期、地点参加由学校组织的统一体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

（五）考察

用人部门对考察人员进行岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等，同时对其资格条件再次进行复核。考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，考察不合格者不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用人员进行准入查询。查询拟聘用人员已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用人员性侵违法犯罪等信息。拟聘用人员未通过准入查询的，不得聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

（六）公示与聘用

学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员须在公示期满3个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经校人才引进工作领导小组同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他情况均视为自动放弃应聘资格。

此次公开招聘的人员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用合同。职务晋升、福利、奖惩、保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

此次公开招聘的应届毕业生（教师岗）到岗工作第一年均需从事专职辅导员或班主任等管理工作。

（七）递补

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发〔2011〕10 号文件规定，按照应聘人员总成绩由高分到低分依次递补。

四

纪律与监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、聘用资格。

此次公开招聘实行回避制度，回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等相关文件执行。

因不可抗力等因素导致面试、体检、考察等工作时间临时调整的，新调整的工作时间在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏另行通知，请应聘人员密切关注。

报名、考试咨询电话：022-26667644 022-26662741

举报或投诉电话：022-26684102

附表1：天津商业大学2024年第一批公开招聘硕士等人员岗位计划

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天津商业大学2024年第二批

公开招聘博士教师方案

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根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的教学科研等人员，现将有关事项公告如下：

一

招聘方案发布及岗位

公开招聘方案等相关信息于2024年2月21日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津商业大学2024年第二批公开招聘博士教师岗位计划》（见附表2）。

二

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；

5.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守有关规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；

6.满足招聘计划中要求的岗位条件；

7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；

9.应聘人员须在2024年12月31日前取得毕业证、学位证；

10.应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.正在服役的军人；

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.只取得学历、学位证之一的；

9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

三

公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

1.报名方式：

本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过天津商业大学人才招聘系统（网址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/）进行报名。并在相应栏目下提交个人支撑材料扫描件，包括：

①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；

②身份证、本硕博学历学位证书（应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）、任职证明及重要社会兼职聘书；

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书；

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期等；

2.报名时间：

首次报名自方案发布7个工作日后开始，接受报名时间不少于5天，每人限报1岗。本方案所涉岗位有效期截至2024年12月31日，各岗位报名截止日期将在天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

（二）资格审查

学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况确定各岗位报名截止时间，并对已报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

应聘人员承诺所填写的各项报考信息真实有效，未按要求报名并提供资格审查材料或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。

（三）考核

考核分为学院（部）考核和学校考核。

学院（部）考核采用直接考核的方式进行，形式包括专业试讲、面试、心理素质测评（心理素质测评结果不计入成绩）等，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩，考核由学院（部）考核小组按学校要求进行。学院（部）考核满分为100分，及格线为60分，保留一位小数，在进行分数评价的同时，需要同时明确是否同意聘用。未通过学院（部）考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校考核，通过学院（部）考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核。

学校考核由学校组织专家进行评议。学校考核满分为100分，及格线为60分，保留一位小数，未通过学校考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不计算面试成绩。

考核成绩按照学院（部）考核占60%与学校考核占40%加权计算得出，未通过学校考核者无资格进入下一环节。考核成绩即为总成绩，保留一位小数，于学校考核结束后7个工作日内在天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照不超过招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照学校考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（四）体检

进入体检人员原则上须按照天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布的体检通知要求进行体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

（五）考察

用人部门对考察人员进行岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等，同时对其资格条件再次进行复核。考察结束后由用人部门出具书面综合考察意见，考察不合格者不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用人员进行准入查询。查询拟聘用人员已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用人员性侵违法犯罪等信息。拟聘用人员未通过准入查询的，不得聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

（六）公示与聘用

根据面试考核、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

通过公示的拟聘人员，须在公示期满6个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他情况均视为自动放弃应聘资格。

此次公开招聘的人员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用合同。职务晋升、福利、奖惩、保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

此次公开招聘的应届毕业生（教师岗）到岗工作第一年均需从事专职辅导员或班主任等管理工作。

（七）递补

公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发〔2011〕10号文件执行递补。若经规定招聘程序后仍出现岗位空缺，在岗位条件不变的情况下可由我校根据实际需要在天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏再次发布报名时间及安排。有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月31日。

四

纪律与监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、聘用资格。

此次公开招聘实行回避制度，回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等相关文件执行。

因不可抗力等因素导致面试、体检、考察等工作时间临时调整的，新调整的工作时间在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏另行通知，请应聘人员密切关注。

报名咨询电话：022-26667644、022-26662741、022-26667665

举报或投诉电话：022-26684102

附表2：天津商业大学2024年第二批公开招聘博士教师岗位计划

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天津商业大学2024年第三批

公开招聘高层次人才方案

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根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的高层次人才，现将有关事项公告如下：

一

招聘方案发布及岗位

公开招聘方案等相关信息于2024年2月21日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津商业大学2024年第三批公开招聘高层次人才岗位计划》（见附表3）。

二

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；

5.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守相关规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；

6.满足招聘计划中要求的岗位条件；

7.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；

9.岗位年龄条件：具有副高级专业技术职务者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁，对于业绩特别突出、创新发展潜力巨大的人才，或学科专业急需紧缺人才，可由学校人才工作领导小组研究同意适当放宽，一般不超过57周岁。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.正在服役的军人；

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.只取得学历、学位证之一的；

9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

三

公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

1.报名方式：

本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过天津商业大学人才招聘系统（网址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/）进行报名。并在相应栏目下提交个人支撑材料扫描件，包括：

①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；

②身份证、本硕博学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书；

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书；

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期和本人执笔内容等；

2.报名时间：

首次报名自方案发布7个工作日后开始，接受报名时间不少于5天，每人限报1岗。本方案所涉岗位有效期截至2024年12月31日，各岗位报名截止日期将在天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

（二）资格审查

学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况确定各岗位报名截止时间，并对已报名人员进行资格审查，通过资格审查人员名单将在天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

应聘人员承诺所填写的各项报考信息真实有效，未按要求报名并提供资格审查材料或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。

（三）考核

主要采用综合考核的方式，对应聘人员的思想政治表现、教学效果、科研水平以及服务社会能力进行全面考察，包括专业试讲、面试、学术报告、心理素质测评（心理素质测评结果不计入成绩）等，考核由各学院考核小组按学校要求进行。考核时间、地点、要求等将在天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。综合考核成绩满分为100分，及格线为60分（保留1位小数），成绩低于及格线的不能进入下一环节。综合考核成绩在天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。

（四）校级审查

综合考核成绩由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量提交校人才工作领导小组审查，通过审查的应聘人员按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。

（五）体检

进入体检人员原则上须按照天津商业大学网站主页（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布的体检通知要求进行体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

（六）考察

学校确定考察人选后，对考察人员进行岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等。考察结束后由用人部门出具书面综合考察意见，考察不合格者不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用人员进行准入查询。查询拟聘用人员已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用人员性侵违法犯罪等信息。拟聘用人员未通过准入查询的，不得聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

（七）公示与聘用

根据面试考核、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

通过公示的拟聘人员，须在公示期满6个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他情况均视为自动放弃应聘资格。

此次公开招聘的人员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用合同。职务晋升、福利、奖惩、保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

（八）递补

公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发〔2011〕10号文件执行递补。若经规定招聘程序后仍出现岗位空缺，在岗位条件不变的情况下可由我校根据实际需要在天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏再次发布报名时间及安排。有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月31日。

四

纪律与监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、聘用资格。

此次公开招聘实行回避制度，回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等相关文件执行。

因不可抗力等因素导致面试、体检、考察等工作时间临时调整的，新调整的工作时间在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津商业大学门户网站（www.tjcu.edu.cn）“公开招聘”专栏另行通知，请应聘人员密切关注。

报名咨询电话：022-26667644、022-26662741、022-26667665

举报或投诉电话：022-26684102

附表3：天津商业大学2024年第三批公开招聘高层次人才岗位计划

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注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。