PART.01

流动站简介

浙江农林大学林学博士后科研流动站设立于2014年，依托林学学科“浙江省优势特色学科”“国家林业和草原局重点学科”建设。现已招收博士后研究人员95人，在站34人。主要围绕南方特色干果培育与利用、森林碳汇、竹林栽培与利用、珍贵树种培育与利用、野生动植物保护、林下经济、林源植物功能成分挖掘与生物智造等开展研究。

浙江农林大学林学学科在第四轮评估中位列B+档，软科中国最好学科排名连续4年（2019-2022年）排名第三。学科拥有国家级人才12人，省特级专家2人，专任教师120余人；建有国家教学团队、教育部创新团队、全国高校黄大年式教师团队。现有省部共建亚热带森林培育国家重点实验室、生物农药高效制备技术国家地方联合工程实验室等国家级、省部级科研平台27个。近五年，主持国家杰出青年基金项目、国家重点研发计划项目、国家基金重点项目（连续4年）、国际重大合作项目等国家重大、重点项目9项，国家级项目100余项；在《PNAS》《Nature Communications》《Science Advances》等国际著名期刊上发表论文800多篇，支撑浙江农林大学“植物与动物科学”领域进入ESI全球排名前3‰。学科研究方向稳定、积淀深厚、实验条件良好，能够为博士后研究人员的科研工作提供必要的支撑。

PART.02

招聘对象

01

从事林学相关研究的博士后科研人员。

02

具体招聘计划详见附件。

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PART.03

基本要求

1、年龄一般在35周岁以下（含35周岁）；

2、海内外知名高校博士毕业生，品学兼优，身体健康，取得博士学位时间一般应不超过3年；

3、具有较强的研究创新能力和课题组织能力，且全职在站从事科学研究的时间不少于2年。

PART.04

薪酬待遇

01

年薪最高可达60万元（税前）

02

博士后在站期间，参照专任教师进行日常管理，完成额定工作任务后，可享受学校科研奖励政策，并可参与专业技术职务评审

03

学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金等，根据博士后人员情况可提供住房（租房）等待遇

04

对于在站期间工作优秀者，出站时达到学校聘任条件的，学校可择优选聘留校

PART.05

申请材料

1、个人简历；

2、学历、学位材料；

3、学术成果及奖励清单。

PART.06

联系方式

联系人

黄小丽

联系电话

0571-63610160

邮箱

374572774@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”）

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。