新东方留学顾问加班是否合理？本文从劳动法、规定、新东方劳动合同及顾问的自身利益几个方面，分析新东方留学顾问加班的合理性。

一、劳动法规定

1、劳动法规定每周工作时间不得超过六十四小时，每日工作时间不得超过八小时，加班时间不得超过三小时。

2、规定每月加班时间不得超过一百八十小时，超过此时间应按加班工资给予补偿。

二、新东方劳动合同

1、新东方劳动合同规定，新东方留学顾问的每周工作时间不得超过六十四小时，每日工作时间不得超过八小时，加班时间不得超过三小时。

2、新东方劳动合同还规定，新东方留学顾问每月加班时间不得超过一百八十小时，超过此时间应按加班工资给予补偿。

三、新东方留学顾问自身利益

1、新东方留学顾问加班可以增加收入，但也会带来精力和健康方面的消耗。

2、新东方留学顾问也可以通过加班来认识更多的客户，提升自身的专业能力。

结论：

从劳动法、规定、新东方劳动合同及顾问的自身利益几个方面来看，新东方留学顾问加班是合理的，但应遵守劳动法规定和新东方劳动合同规定，每月加班时间不得超过一百八十小时，超过此时间应按加班工资给予补偿，同时，新东方留学顾问也要注意保护自身的健康。

本文从劳动法、规定、新东方劳动合同及顾问的自身利益几个方面，分析了新东方留学顾问加班的合理性，总的来说，新东方留学顾问加班是合理的，但应遵守劳动法规定和新东方劳动合同规定，每月加班时间不得超过一百八十小时，超过此时间应按加班工资给予补偿，同时，新东方留学顾问也要注意保护自身的健康。