外国留学生在外企是否受到重视，这是当前许多外国留学生所关心的问题。本文将从外国留学生在外企的用人要求、工作环境与工资待遇等方面来分析其是否被看重。

1. 外国留学生在外企的用人要求

外企对外国留学生重要的要求是具备良好的英语水平和跨文化交流能力。外企喜欢招收会说流利英语并能够在跨文化环境中灵活应对变化的外国留学生，因为这样的学生可以更好地完成公司的业务任务。此外，外企还希望外国留学生具备相关的教育背景和专业知识，这些背景和知识能够帮助他们更好地完成公司任务。

1. 外国留学生在外企的工作环境

外企对外国留学生的工作环境也有一定的要求，他们希望外国留学生能够融入公司的文化，这样可以更好地与公司的其他员工进行交流和合作。此外，外企还希望外国留学生有良好的团队合作精神，以及具备良好的组织能力和计划执行能力。

1. 外国留学生在外企的薪资待遇

外企对外国留学生的薪资待遇一般比较优厚，他们会按照其专业能力和经验给予报酬，外国留学生的薪资待遇也会比一般员工要高一些。同时，外企也会给予外国留学生一定的福利待遇，比如帮助他们解决住房问题等。

结论：

从上述分析可以看出，外国留学生在外企是受到重视的。除了良好的英语水平和跨文化交流能力外，外企还会考虑他们的教育背景和专业知识，并为他们提供优厚的薪资待遇和福利待遇。因此，外国留学生在外企是受到重视的。

本文通过分析外国留学生在外企的用人要求、工作环境与工资待遇等方面，得出结论：外国留学生在外企是受到重视的。外企招收外国留学生的要求较高，但也会给予他们优厚的薪资待遇和福利待遇，表明外企也是看重外国留学生的。