1.

我的朋友想换工作。她爱上一家大公司已经很久了。在那家公司工作一两年后，她的工资会翻倍。业内的人都知道，在这个公司生活一两年，就是少爷富家的待遇。我朋友用了一个多星期时间琢磨怎么写简历才更好看。我精心制作了简历，满怀期待地投递到这家公司。我每天都在等一个电话，提醒HR尽快检查我的简历。然后一个星期过去了，一个月过去了，这个公司连我的简历都没点。渐渐地，我的朋友从失望变成了愤怒。她向我抱怨说，就资历和能力而言，我有五年的工作经验。我曾经代表我们公司跟甲方交涉，协商了一个特别棘手的案子，给我们领导省了20多万。去这家公司唯一的缺点就是学历不够，但不代表连面试都没有。

后来一个朋友和一个领导偶然说起这件事。她的领导平时待她很好，想了一下，说，你给我一份简历吧。我有一个朋友在那家公司，我会和他谈谈我是否能帮忙。三天后，朋友接到面试电话，很顺利的拿到了offer。HR公司根本没提学历。

打电话给她朋友的领导感谢他的帮助。她领导说还行，就是很轻松，主要是认可她朋友的能力。以后大家都是朋友，混朋友多不容易。

2.

我表姐从去年开始就打算买房了，但是因为婚期还没有提上日程，所以不着急。眼看着今年房价一路飙升，表哥一直很着急，一直在催我表妹。还好我表姐的朋友在一家房地产公司工作，所以就把她公司的房子介绍给了表姐，提前登记了名字和电话，提前通知她排队。我的表弟成功地到了20号，优先选择了理想楼层，因为

3.

调查显示，每个人的钱有12.5%来自他的知识和能力，87.5%来自他的人脉。人脉会给你的工作晋升带来很大的帮助和支持，也会给你的个人发展带来很多意想不到的机会和可能。

人脉和钱一样，需要规划，需要运营，需要管理。尽早树立人脉意识，规划好自己的人脉管理，有利于未来的发展。

1.制定可行的目标，持之以恒。

人脉最基本的原则是：不要和别人失去联系，不要等到自己遇到困难，需要别人帮助的时候才想到别人。经常和认识的朋友交流，甚至找机会定期见面，加深印象，深入交流。在维系老朋友关系的同时，要注意扩大自己的“交际圈”，多交新朋友，让新朋友变成老朋友，普通朋友变成好朋友，形成良性循环。

2.高质量的人脉是靠主动赢得的。

高质量的联系是靠主动赢得的。不要忽视每一个结交新朋友的机会。一切有利的东西都需要争取，人际关系需要主动争取。在你的生活和工作中，到处都有一些有用的信息，可能对你的工作有价值，也可能给你带来一个很好的机会。你不妨和别人说点什么，哪怕只有几分钟。不仅能学到东西，还能锻炼自己的勇气。在不断的探索中，可以更好的和陌生人交流。商务旅行、旅游、培训等。都是拓展人脉的好机会，一定要抓住。

3.你可以使用一些工具来扩展你的关系网。

现在是信息时代，互联网时代。可以利用一些网络工具来拓展人脉，比如微信、企业邮箱等。它们都提供了很好的功能来发现你的联系人。通过这些手段，可以找到之前失去联系的同学同事，通过自己的朋友认识朋友的朋友。这些都是好方法。

4.扩大人脉不能急于求成。

在拓展人脉的时候，不能盲目行动，急于求成，这样只会让别人离你越来越远。真正好的网络需要长时间的努力时间。你要用心去呵护，用真诚和包容让他们接受你，了解你，真正让他们把你当好朋友。

5.在拓展你的人脉时要有选择性。

我们应该仔细整理一下。有的人为了扩大人脉，以为只要认识的人多了，不管是谁，都会称兄道弟。但是，当他们真正需要别人帮助的时候，大家都会离开你。这种网络不靠谱。网络虽然建立了，但实际上是断了的，不能作为关系的纽带。所以，你要懂得选择，不能把他当成所有人的真朋友。和他们交朋友没有错，也可以增加你的社会阅历，但是要注意你的初衷，你的想法是什么，把握好度和承诺时间。

6.经营自己的事业，实现自己的价值

人际交往是追求互惠的价值交换。使用时间和能量提升自己的能力。能力提高了，创造的价值增加了，高尚的人会愿意帮助你，因为大家都愿意玩一个双赢的游戏。有人说“当你发出的光太少找不到联系人的时候，把灯打开自己，不断照亮自己，因为当你足够亮的时候，就会有人看到你，找到你，帮助你”。