我们先来咨询一下。以三线城市为例（普通应届本科毕业生薪资基本在3500左右）。目前咨询招聘应届毕业生的薪资大多在3000-4000。一些比较低的咨询单位可能还有2000人。 +（一年后工资基本会上涨）。工作2-3年，可以拿到5000-6000的工资。工作四五年，有证书的话，7000-8000。一二线城市可根据比例自行换算。前期咨询整体薪资较低，三年左右薪资会整体上涨。

但也有例外。我的一个朋友（大专）刚毕业，在一家咨询公司工作，只给他伙食补贴，没有工资。据我了解，这种没有工资的情况已经开始加剧。工作一年后，跳槽到另一家公司，月薪5000+。双一流硕士可以自行咨询几家知名企业，薪资应该在10k+左右（北京、上海），和联想这样的公司招聘差不多。

然后是施工单位。建设单位之间的差异太大了，我只能给出一个大概的想法。私营企业与上述类似，建筑工地的工资会高出30%-40%。如果是国企，在高原、极寒（内蒙、新疆、西藏东部三省坝上地区）会有相应补贴，大概在2000左右。

接下来是甲方，通常做概算和结算审核。整体薪资比建筑公司高500-1000。但也会有相应的灰色收入。我有一个在甲方做审计员的朋友，节假日至少能拿到3000-5000个红包。没有必要给他增加工作量，只要在合理范围内不扣减即可。

上面说的都是工资。除了工资之外，还有证书和私人工作，比较复杂。目前，第一次建设的价格约为每年2万至3万元（不同地区有差异，但总体不大），第二次建设价格约为每年2万元（机电将是一个）稍高一点），首建价格5元到10元不等（看专业，机电之类的专业比较少见，价格也贵）。还是要说一下，证书隶属关系存在法律风险，大家自己要注意。即使不挂靠，我朋友的公司二期建设每月1500，一年1.8W，市政府很少给2W+（记不清了）。

基本上只要你工作3-5年，你就已经达到顶峰了。想加薪就得往管理方向走。管理层的薪资差别很大，参考价值不大。而且，大多数公司都不公开管理层的薪资，所以我对管理层的具体薪资也不是很清楚。如果是项目，就直接去找项目经理或者公司业务部总监。国企工资20+没有问题，但也有难度。毕竟大公司的管理人员就那么几个（我和其他人估计小私企的管理人员工资不会超过10W。一般小私企中层管理人员的工资不到（管理人员）员工岗位工资在1000-2000以上）。

以上基本上都是表面上能提到的收入。具体灰色收入其他就不说了。当你到达那个位置时，你自然会得到它。

其实进入这个行业的前五年，基本都是靠能力。所谓管理职位要到30岁左右才能晋升。当你刚进入这个行业时，你只需要专注于手头的工作，甚至可以暂时把证书放在一边。第一年的工资肯定是低的，但是其他行业基本都是这样。河南二建公司只给测量员一年工作2000元。 （现在已经不清楚几年前的薪资水平是多少了）