近年来，人力资源的需求和待遇呈上升趋势，越来越多的企业重视人力资源岗位。很多人关心的内容人力资源管理师三级考试。今日无忧自考网(51ZKW。CN)人力资源编辑团队为您带来这篇文章，希望对您有所帮助！

人力资源管理师三级考试是人力资源管理专业人才的考试，涵盖的知识领域非常广泛，包括法学、经济学、社会学、管理学等等。

一、考试形式

人力资源管理师三级考试采用选择题。考试时间为120分钟，每题2分，共100题。考试内容分为法学、经济学、社会学、管理学、实践经验五个部分。

法律考试内容涉及劳动法、社会保险法、社会保障法等国家法律法规，以及劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动争议仲裁法等相关法律法规。

经济学考试内容涉及经济学原理、经济统计、经济分析、经济研究等知识。

社会学考试内容涉及社会学原理、社会学统计、社会学分析、社会学研究等知识。

管理考试的内容涉及管理经济学、管理原理、管理统计学、管理分析和管理研究。

实践经验测试的内容涉及人力资源管理的实践经验，包括人力资源管理的基本原则、制度、方法和技术，以及实施人力资源管理需要注意的问题。

二、考试要求

人力资源管理师三级考试要求考生具备较强的人力资源管理理论知识和实践能力，能够熟练运用人力资源管理的理论和实践经验，在实际工作中准确掌握人力资源管理的基本原理和方法，有效实施人力资源管理。

三、考试准备

考生可以通过阅读相关法律法规、经济学、社会学、管理学等专业书籍、参加相关培训班等方式，加强对人力资源管理理论知识和实践经验的学习，为考试做好充分准备。

四、考试结果

人力资源管理师三级考试成绩以分数为准。考生可在网上通过自己的考试成绩查询，考试成绩符合要求才能获得三级资格证书人力资源管理师。

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