8月22日上午，在铜陵经济开发区铜峰电子二楼多功能会议室，由铜陵技师学院培训部和铜峰电子公司人事部共同组织的35名电工和5名钳工，正在认真做好相关工种的理论笔试和实际操作考核评估工作。 市人力资源考试院院长齐旺生和市人社局职业能力建设科负责人陈程等巡视了考试现场。

为在我市全面实施职业技能提升行动，加快推进技工强市和制造强市建设，铜陵技师学院积极落实《铜陵市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》精神，发挥企业培训主体作用，调动重点人群参与培训积极性，提高培训管理服务水平，为企业同时，通过创新培训内容方式，完善技能考核体系，达到提高培训与考核工作的针对性和有效性。 并在市人社局职业能力建设科和人力资源考试院等有关部门指导下，通过“政策资金平台”建设，积极推进公共培训支持政策供给侧改革。 铜陵技师学院针对当前就业难、招生难、现有培训供应能力不足等问题，发挥职业院校场地、师资、设备等优势，增强服务意识，主动、协同部门、企业，送教一线，积极开展职业技能提升活动。 据不完全统计，截至本期培训考核，铜陵技师学院已为我市企业开展了近千名员工的培训考核和取证工作，职业能力的提高一直在路上。

责任编辑：子龙

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