1企业人力资源管理师四级考几门

企业人力资源管理师四级考试一共考两门科目。第一门科目是理论知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。这门科目的题型为选择题，包括单项选择和多项选择。其中，职业道德部分占10分，基础知识部分占18分。第二门科目是专业技能，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这门科目一共有80道题目，满分为72分。通过这两门科目的考试，考生可以获得国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员）的资格认证。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答的形式。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。希望以上信息对您有所帮助。

2人力资源管理师初级报考条件

根据人力资源管理师初级职业资格的报考条件，不同的学历和工作经验可以满足不同级别的要求。

一级人力资源管理师的报考条件是累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。

二级人力资源管理师的报考条件有多种情况：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。

2. 高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。

3. 技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上，并取得本职业或相关职业预备技师证书。

4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

6. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师的报考条件是累计从事本职业或相关职业工作5年及以上，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书。

四级人力资源管理师的报考条件有多种情况：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2. 技工学校本专业或相关专业毕业生，或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业生。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

根据以上要求，不同的学历和工作经验可以满足不同级别的报考条件。准备报考人力资源管理师的考生可以根据自己的情况选择适合自己的级别进行报考。

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