1人力资源管理师工资

人力资源管理师是一个备受追捧的职业，其高薪水是吸引人们的主要原因。根据统计数据显示，人力资源管理师的薪资水平大约在8000元左右，最高不超过1.5万元。而在薪酬经理和招聘经理这两个职位上，薪水范围通常在4000元到8000元之间。而人事专员的薪资范围则在2000元到4000元之间。

然而，要获得人力资源管理师证书并不是一件容易的事情。但是一旦获得了该证书，你将有机会获得失业保险参保职工技能提升补贴。根据最新政策规定，自2019年1月1日起，新获得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，将分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。具体的补贴标准可能会根据各省具体要求而有所不同。

人力资源管理师的高工资使其成为许多人梦寐以求的热门职业。同时，获得该证书还可以享受失业保险参保职工技能提升补贴，这无疑是一个额外的福利。所以，如果你对人力资源管理感兴趣，不妨考虑成为一名人力资源管理师，享受高薪水和其他福利待遇带来的好处。

2国家一级人力资源管理师含金量

国家一级人力资源管理师证书的含金量颇高，其通过人社部授权的第三方评价机构颁发，具有全国通用和终身有效的特点，不用定期审核，因此其用途也相当广泛。

取得一级人力资源管理师证书后，可以享受相关的补贴和奖励。例如，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应的奖励。这些补贴和奖励对于持有人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入。

一级人力资源管理师证书还可以带来退休补助。例如在杭州、广州、西安等地，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月可以享受额外的补助。这对于即将退休或已经退休的人员来说，是一种额外的福利。

此外，取得人力资源管理师证书还可以促进就业。当前人力资源行业市场缺口较大，持有人力资源管理师证书的人员可以通过证书进入该行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。

取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这说明一级人力资源管理师证书对于职称评定也具有一定的参考价值。

综上所述，国家一级人力资源管理师证书的含金量相当高。不仅可以带来补贴和奖励，还可以促进就业和职称评定。考取一级人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人来说，是一个很好的选择。

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