140岁考人力资源管理师有用吗

40岁考人力资源管理师有用吗？对于这个问题，答案是肯定的。考取人力资源管理师证书不仅可以提升个人专业能力和竞争力，还能为职工带来一系列福利和机会。

考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的人员分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴和奖励对于拥有人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入。

一些城市如杭州、广州、西安等，在取得人力资源管理师证书后，退休职工每月还会获得额外的补助。这不仅可以提供一定的经济支持，还能让退休职工继续享受人力资源行业的福利和机会。

此外，人力资源行业目前市场缺口大，对于想从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着促进作用。

综上所述，无论是想进入人力资源行业的人员还是已经从事该行业的人员，40岁考取人力资源管理师证都是有用的。它不仅可以为个人带来福利和机会，还能提升个人专业能力和竞争力，为职业发展打下坚实的基础。

2人力资源管理师多少分及格

人力资源管理师考试的及格分数线为60分。考试总分为100分，理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分。理论知识考试是闭卷笔试，需要在两年内取得合格成绩才有效。专业技能考核则以小组讨论和情景测试的方式进行。高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。只有获得60分以上的成绩才能通过考试。

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