1人力资源管理师初级是几级

人力资源管理师初级是几级？这是许多人在考虑参加人力资源管理师考试时的一个常见问题。根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师考试分为四个级别，从低到高依次为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师，也就是人力资源管理员的级别。通过考取初级人力资源管理师证书，可以证明个人具备了基本的人力资源管理知识和技能，适合从事一些较为简单的人力资源管理工作。

人力资源管理师考试是由各省自行安排的，合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发职业技能等级证书。这个证书全国通用，并且终身有效，不需要定期审核。

对于想要进一步提升自己的人力资源管理能力的人来说，可以考虑参加更高级别的人力资源管理师考试。通过考取更高级别的证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备更高水平的知识和技能，适合从事更复杂和高级的人力资源管理工作。

人力资源管理师初级是四级人力资源管理师，通过考取初级人力资源管理师证书可以证明个人具备基本的人力资源管理知识和技能。如果想要进一步提升自己的能力，可以考虑参加更高级别的人力资源管理师考试。

2人力资源管理师四级多少分过

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)，人力资源管理师四级考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要有一项低于60分，就视为未通过，需要参加补考。补考时只需参加未通过的项目考试。

四级人力资源管理师考试的卷面分值为100分，合格标准是60分。如果考生的理论成绩和实操成绩都达到60分以上，就可以获得证书。如果其中一项或多项低于60分，那么考生需要参加补考，只需参加未通过的项目考试即可。

根据规定，全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可以申请一次成绩复核。省级鉴定中心负责受理考生的成绩复核要求，复核时间不超过六个月。

人力资源管理师四级考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要有一项低于60分，就需要参加补考。补考时只需参加未通过的项目考试。合格成绩保留一年，考生可以申请一次成绩复核。

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