三级人力资源师是国家职业资格标准等级中的一种，属于助理级人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。三级人力资源师考试形式一般为闭卷机考，个别地区为纸笔作答，具体以各省安排为准。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节的内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。三级人力资源师考试是对考生在人力资源管理领域基础知识和实际应用能力的综合考核，通过考试可以取得国家职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平。