人力资源管理师三级不是中级，它是属于国家职业资格标准等级的第三级别，即助理人力资源管理师。人力资源管理师三级并不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。

与初级和中级人力资源管理师不同，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满两年，才能申报助理级职称。因此，人力资源管理师三级的职称并不等同于中级。

人力资源管理师三级考试的内容包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《员工福利条例》等法律法规和人力资源管理的基本理论、方法等方面的知识。考试难度适中，需要考生掌握一定的理论知识和实践经验。

总之，人力资源管理师三级不是中级，而是职业技能等级鉴定考试，取得该等级后需要再工作两年才能申报助理级职称。希望本文能够帮助大家更好地了解人力资源管理师三级的定义和职业资格标准等级。