人力资源管理师证书是一项由人社部授权的职业资格，其一级证书是在众多考证人员中最基础的资格，但它仍然是非常有用的。本文将讨论一级证书的职业用途，以帮助考生或已经取得该证书的人更好地了解其价值。

首先，取得人力资源管理师证书后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。而且，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。例如，长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

其次，人力资源行业市场需求量大，所以考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，取得人力资源管理师证书后，可以通过职业技能等级评定来提升自己的职称水平。

总之，取得人力资源管理师证书对于职业发展有很大的促进作用。除了可以领取补贴和补助之外，它还可以帮助你进入人力资源行业，提高专业能力，并最终评定更高层次的职称。