关于70岁总裁奶奶还没想好何时退休，上海疫情突然消失的原因这个很多人还不知道，今天小栢来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

70岁总裁奶奶还没想好何时退休 上海疫情突然消失的原因

1、从内心上，肯定是不愿意接受的。

2、目前，我国的退休年龄是 男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁 。

3、而按照国家对于延迟退休的想法，未来男性和女性的退休年龄都将一样，差不多会推迟5岁这样，那么就是 所有人都必须到65周岁才能退休 。

4、根据《“ 健康 中国2030”规划纲要》， 2020年我国居民人均预期寿命为77.3岁 ，也就是如果延迟到65周岁退休，那么退休后平均只能享受生活12年，只能领取12年的养老金，就一切都烟消云散了。

5、同时，对于退休人员来说，这12年里头， 肯定还有一部分时间是要被病痛所困扰的 。

6、现在的年轻人，虽然生活好了，但是压力也非常大，熬夜加班的是家常便饭。

7、年纪轻轻的身上都有不少毛病，腰椎、颈椎、血管、心脏等，年龄大了以后这些毛病会更加明显。

8、所以， 其实退休后能够好好享受生活的日子并不多 。

9、而且，中国的父母还有很重要的一个责任就是 帮子女带孩子 。

10、如果延迟退休，那么对于普通家庭来说，带孩子也是非常麻烦的一个事情。

11、之前因为女性退休年龄早，所以很多家庭都是奶奶或者外婆去帮忙把孩子带到上小学，而如果延迟退休， 那么很多家庭只能选择将一个人的收入贡献出来去雇一个保姆 。

12、所以，其实大部分人都是反对延迟退休的，所以目前延迟退休的政策迟迟未能出台，但延迟退休肯定是大势所趋，只是什么时候推行，退休方式的区别而已！大家好，我是罗密欧！非常高兴地来回答作者的提问：70/80/90后们能接受延迟退休的政策实行吗？为什么？首先、作为一名70后，可以接受也可以不接受延迟退休。

13、第一、可以接受的原因因为延迟退休可以增加工龄，也就可以增加收入，工龄越长，以后的养老收入也越高！这也只是针对哪些公务员以及事业单位的人员！比如说我的一个同学的老公，她就是一个政府部门的领导，工资待遇高，所以她老公就能接受延迟退休！第二、不接受的原因，如果是那些做体力劳动的人还有下岗职工就情愿早日退休，退休可以早一点领退休金，早点养老，除了每年政策增长调整养老金外，还可以再找份工作！拿双份收入，比上班强！第三、还有一种就事业单位有技术的人员，比如说医生，这些都属于脑力劳动者，退了休还可以其他私人医院或者药店聘请，延迟退休可以增加收入，这类人群是可延迟可不延迟！有关延迟退休的大政方针，我又支持又反对支持的原因如下，随着生活水平的提高和医疗条件的提高，人们的平均寿命，特别是退休老人的平均余命，越来越提高，如果还是用原来的60岁的退休制度，就会极大地提高 社会 的抚养比，现有的养老保险体系难以承受，如果没有国家财政的支持难以可持续性的发展，并且因为是生活条件变好了，多数在60岁到70岁身体还很 健康 ，还可以工作，从这两个方面来说，我特别支持把退休年龄延迟到65岁，甚至像欧洲某些国家一样延迟到66岁或者67岁 。

14、以下反对的原因，国家支付养老金的压力越变越大是有目共睹的，有两个原因，第一是退休老人余命的极大增长，第二也是最根本的是因为行政事业单位退退休老人的退休待遇实在是高得离谱，并且不断的上涨，极大地加剧了国家社保资金池的负担，更多的人来延迟退休，来来维持现在这种体制，是很不公平的，我觉得在延迟退休之前，应该首先改掉这种不公平的退休金发放体制，减少退休金的差距，这是任何一个现代 社会 都应该做的事不能，先烈革命，是为了我们能过上更好的日子，我们现在努力，是为了让后人过上更好的日子。

15、不是996，不是无休止的劳动。

16、不想接受，但最终肯定会成为现实，感觉最后70岁退休会成为常态。

17、国内的人口老龄化越来越严重，现在的年轻人不敢生，不想生，几十年后，老年人越来越多，年轻人越来越少，延迟退休就成了必然的趋势。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。