就在刚刚

一条关于教师待遇的话题

悄悄的冒上了微博热搜

到底又有什么新动态

让大家如此关注

一起来看看吧

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微博原文：日前，教育部等八部门联合印发了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》。在增强学校办学内生动力方面，《意见》提出要强化校内激励作用，健全绩效工资激励，完善学校绩效工资分配方法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜。各地要主动为中小学服务，为激发办学活力提供强有力的条件保障支持。要建立健全办学激励机制，进一步提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比；对具有高级职称、坚持在教学一线工作至退休且教学业绩突出的教师，尤其是长期在艰苦边远地区工作的乡村教师，要加大荣誉表彰和物质奖励力度，促进优秀教师长期从教、终身从教。

▲这一通消息告诉我们一件事：未来一线教师、班主任、乡村教师福利待遇将会越来越好！

消息一出来

网上就有很多小可爱

出来为在职教师抱打不平

也有称赞教育部的这一决定

除此之外，我们再来看看近年来国家为了提高教师的收入，都做了哪些决定。

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教师工资水平不低于公务员

信息来源：教育部官网

如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。

7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”{脱发之家}同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

财政下达94.5亿元扩大特岗教师招聘

信息来源：财政部官网

中央财政下达94.5亿元，落实对农村义务教育特岗教师工资性补助政策，比上年增加6.7亿元，增长7%，支持地方在上年增加1万人基础上，进一步扩大特岗教师招聘规模5000人，达到10.5万人，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎疫情严重地区县的村小、教学点教师补充需求，并向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。

这种种的决定

都反映着国家对教育行业的重视

实打实的为教师们排忧解难

因此

在座的准教师们

未来可期

10月31日就考试啦

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