来了来了，今天自考教育网的大小编来告诉同学们这个字节跳动薪资普降，字节跳动半年调薪容易吗问题，以下就是我们编辑主给同学们的回答哦。

大家好，如果您还对字节跳动薪资普降不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享字节跳动薪资普降的知识，包括字节跳动半年调薪容易吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

月薪33K在字节跳动是啥水平

具体要看什么岗位对应多少薪水。

字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值，高出32%。

再来看下各个薪酬区间的情况：字节跳动公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k元。六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。

能达到月薪33k相当不错了。

字节跳动公司上班6年园工怎么待遇

字节跳动工资待遇，在职朋职业圈上已有87位圈友现身分享，根据网友分享统计，字节跳动平均工资为15078元/月，其中37%的工资收入位于区间8000元/月以下，18%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计，字节跳动年终奖平均36646元。字节跳动员工分享说：1、2、3吧。每年有两次晋升机会，高的不知道，1级别的在1-2w，2在2-3w，年终奖看绩效的话有可能拿比较多了，不过相比之下不算工资高的大厂

上海字节跳动公司新员工待遇

普通offer月薪22k-24k,税前总包一般33万左右，房补和签字费是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k不等，签字费1w,无股票。

字节跳动员工入职多久可调薪

字节跳动调薪时间是每年三月和九月。调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以分为3类。一类是普调，一类是跟市场相关的调整，还有一类是提升晋级的调整。

公司通常的调薪属于普调，即具有普遍性的。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右，实际上等工作一年或是一年的时候，加薪幅度很有可能就会超过5096元，这种调整叫做与市场相关的调整。

最后一种是大家工作3年或者5年的时候，会有一个职位上的晋级，提升晋级也是调薪的一种，属于晋升类的调整。

字节跳动半年调薪容易吗

字节跳动半年调薪肯定不容易。一般来说大公司都有一套严格的调薪调级别的流程的，不可能因为某个人经常临时的给他调整工资，所以正常的都是年底考核，拿到一整年的考核分数以后，在根据考核的分数是否达到调薪的水平在进行调薪，或者会需要参加考试，通过了才能调薪

文章到此结束，如果本次分享的字节跳动薪资普降和字节跳动半年调薪容易吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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