温州是一座富有的城市，大多人都有着经商的头脑，使本地的经济越来也繁荣。但是，与此同时，这么繁荣的经济需要高端人才的加持，因此，政府便根据现状，发布了温州人才引进政策的通知。下面就和小编一起来文中了解一下温州人才引进政策2019，顺便来说说温州人才引进住房补贴。

温州大学人才引进待遇_温州大学人才招聘政策

一、温州人才引进政策2019

根据能力水平和业绩贡献，在温州人才引进政策2019中规定了5个类型，分别是国内外人才(A类)、领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、人才(E类)。

关于人才引进的奖励资助，A类人才奖励不少于1200万，团队1亿元；

而且，符合温州市产业发展导向，引进培养在温州市工作或的A类人才，给予不少于1200万元的奖励资助，B、C、D、E类人才给予800万元、400万元、200万元、100万元的奖励资助，奖励资助包括个人奖励、住房补贴和创新科技项目资助等。A、B、C、D、E类人才领衔的团队也可申请领军型团队项目资助，就高予以资助。

二、温州人才引进住房补贴

温州人才引进住房补贴分为人才购房补贴和人才租房补贴，不同的住房，补贴的政策是不同的。

1、人才购房补贴

（1）全职在温州工作，且在温州首购商品住房的A类、B类、C类、D类人才，奖励标准分别为500万元、100万元、80万元、60万元。

（2）全职在温州企业工作，且在温州首购商品住房的正职称人才和博士研究生、副职称人才和全日制硕士研究生、“双”大学全日制本科毕业生，奖励标准分别为40万元、20万元、10万元。

（3）当年新上市的制造业企业人才购房补贴名额，奖励标准为40万元。

2、人才租房补贴

在温企业或高校、科研院所工作，目前无住房的人才发放租房补贴，补贴时间累计不超过5年，主要对象和标准如下：

（1）D类以上人才、正职称人才、博士研究生：每月2400元。

（2）副职称人才、全日制硕士研究生和其他E类人才：每月1200元。

（3）全日制本科生：每月600元。

向新到市区中小微企业就业，在市区无住房且毕业未满5年的全日制专科高校毕业生发放租房补贴，补贴标准为每月300元，补贴期限不超过3年。

三、温州人才引进落户政策

1、人才引进落户

《温州市高层次人才分类目录》中ABCDE类人才、本科(含技工院校技师班)以上学历和应届大专(含技工院校工班)毕业生可先落户后择业。

此外，下列人员可以在就业地落户：

（1）经市委人才办认定的创新团队和项目成员。

（2）经市级科技部门认定的地市级以上科技进步奖完成人。

（3）经市级人力社保部门认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才。

（4）其他大专学历人员，初级以上职称、工以上职业资格的人才。

（5）其他由市级职能部门或者区委(区政府)核准并经市委、市政府同意引进的人才类人员。

2、亲属投靠落户

《规定》对亲属投靠落户条件作明确，具体分为以下四种情形：

(1)父母一方为市区家庭户口的，其未成年子女可申请投靠落户。

(2)夫妻一方为市区家庭户口的，其共同生活的配偶可申请投靠落户。

(3)成年子女为市区家庭户口的，其共同生活的父母可申请投靠落户。

(4)老年父母为市区家庭户口的，如在市区无成年子女照顾，可允许1名成年子女投靠(照顾)迁入户口。

3、居住社保落户

针对在温务工或经商的外地人员，通过居住社保可办理落户：

(1)在市区具有合法所有权房屋的，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、老年父母可在市区落户。

(2)在市区具有合法稳定住所满5年且具有合法稳定就业满5年并按照规定参加市区城镇社会保险满5年的，可在市区落户。

(3)在市区具有合法稳定住所满4年且具有本省其他市户籍满4年的，可在市区落户。

(4)在市区具有合法稳定住所满3年且具有本市其他县(市)户籍满3年的，可在市区落户。

4、政策性落户

大中专院校学生、先进个人等人员可办理政策性落户。

(1)经批准调入市区工作的，或被正式录用的在编国家机关、事业单位、社会团体和国有企业工作人员。

(2)经部队师(旅)级以上单位的政治机关同意的驻市区部队现役军人的随军家属。

(3)经市级体育部门审核同意后引进的运动员。

(4)考取市区大中专院校(含技工院校，下同)的新生，入学时可以申请将户口迁至学校的学生集体户；毕业时户口在学校学生集体户的，可以根据本人意愿，将户口迁至就(创)业地、居住地或原籍地。

(5)市区生源的大中专院校在校学生，可以申请户口从省内学校学生集体户迁回位于市区的入学前户口所在地或现家庭所在地的。

(6)经区级以上政府或市级以上部门评定获得荣誉称号未超过2年的下列人员，可在当地落户：

获得劳动模范荣誉称号的；获得农民工荣誉称号的；获得见义勇为先进个人荣誉称号的；获得“美温州人”系列荣誉称号的。

(7)经市红十字会认定的，对促进温州市造血干细胞、人体器官(遗体、组织)捐献事业有特殊贡献的人员及其直系亲属。

以上就是关于温州人才引进政策2019，温州人才引进住房补贴的相关内容，希望能对大家有帮助！

法律分析：政策扶持力度很大，如：对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。

法律依据：《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》一、加强创新人才团队建设

1．加强顶尖人才招揽。对自主申报入选或新全职引进的中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等A类人才，经认定给予500万元个人奖励。对全职引进A类人才的用人单位，按照用人单位实际研发投入1:1比例给予最高1000万元奖励。研发投入从人才引进日起算，由税务部门认定。对取得国际国家级重大项目的，通过“一事一议”确定支持额度。

2．加快高端人才集聚。对自主申报入选或新全职引进的国家“千人计划”“万人计划”等B类人才、省“千人计划”“万人计划”等C类人才，经认定分别给予100万元、50万元个人奖励（其中短期项目个人奖励额度减半；对省特级教师，从市外新全职引进的给予50万元安家补贴，自主申报入选的按年度考核奖的形式发放奖励）。企业每新自主申报入选或新全职引进1名B类、C类科技创新类人才，按企业实际研发投入1:1比例分别给予500万元、300万元奖励。研发投入从人才引进日起算，由税务部门认定。

3．强化高层次人才引育。更大力度实施市“海外精英引进计划”，给予创新长期项目、创业项目、短期项目入选者30万元、30万元、15万元个人奖励，给予海外工程师、海外专家智力项目引进单位10万元、5万元引才奖励，对获省海外工程师和国家级省级海外专家智力项目的，按上级奖励1:1额度给予用人单位配套奖励。实施市“高层次人才特殊支持计划”，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三类，分别给予50万元、15万元－40万元、15万元－40万元特殊支持，分3年拨付。

-杭州市-

人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、博士5万;

租房补贴:1万元/年租房补贴,连续发放三年;

其他福利:离开杭州市时,可办理住房公积金帐户存储余额转移手续。

-宁波市-

安居补贴:本科1万元/人,硕士3万元/人;

购房补贴:发放购房总额2%的购房补贴,不超过8万元。

-温州市-

房票补贴:本科3万元/人,双一流本科10万元/人,硕士15万元/人,博士35万元/人;

安家补贴:本科1万元/年,硕士2万元/年,博士3万元/年,发放三年。

-绍兴市-

房票补贴:本科3万元/人,双一流本科10万元/人,硕士15万元/人,博士35万元/人;

安家补贴:本科1万元/年,硕士2万元/年,博士3万元/年,发放三年。

-金华市-

生活补贴:每人400-600元/月的津贴补助,发放五年;

租房补贴:600-1500元/月的租房补助,补助期不超过三年;

购房补贴:本科4-6万元/人、硕士15万元/人;

其他福利:政府发放大学生礼包1000-1500元/人。

-台州市-

人才补贴:本科7200元/年,研究生9000元/年,发放三年。

就业补贴:小镇企业(禁止和限制发展产业除外)引进毕业年度高校毕业生就业,签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,给予高校毕业生就业补助,对大专毕业或取得高级技工证书的毕业生,给予每人250元/月的补助,补助期限不超过3年。

购房补贴:按契税缴纳金额等量补助,不超过5万元。

-湖州市-

租房补贴:本科500元/月、硕士1000元/月的租房补贴,发放三年;

购房补贴:本科5万元/人,硕士15万元/人。

-嘉兴市-

人才补贴:一次性人才补贴:本科1万、硕士3万、

生活补贴:一次性聘用补贴(1万/人)和三年内工资外津贴(600元/月);

租房补贴:1000元/月,补贴期限不超过三年;

购房补贴:15万元/人购房补贴。

-丽水市-

购房补贴:对引进满2年、享受租房补贴的全日制硕士研究生,即日起5年内在县内首次购房的,给予5万元购房补贴。

安家补贴:硕士3万元/人

-衢州市-

就业补贴:毕业5年以内的高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业,签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的,10000元/人。

毕业2年以内高校毕业生到市本级中小微企业就业,签订1年及以上劳动合同、依法缴纳社会保险费累计满1年及以上的,按专科、本科、硕士研究生、博士研究生分别给予每人每年3000元、5000元和10000元的就业补贴;其中到民营(中小微)企业就业的,2019年5月1日起按专科、本科、硕士研究生、博士研究生学历分别给予个人每年3000元、4000元、6000元、10000元的就业补贴。

-舟山市-

就业补贴:专科学历每年3000元;本科学历每年5000元;2018年1月1日后就业的硕士研究生及以上学历每年8000元,缴纳社会保险费每满1年可申报一次,补贴期限最长为2年。

购房补贴:新引进全日制普通高校本科及以上学历毕业生在现代农业企业、渔农民专业合作社、家庭农场等从业的,享受新区人才住房保障相关政策,分别可享受8万、10万、15万的购房补贴。

人才引进政策补贴

1、可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才,每月可享受1000元——8000元的生活补贴。

2、被引进的人才可以享受专项补助制度。市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金,重点用于各类高层次人才引进资助,各类人才培训,对作出特殊贡献的各类人才进行奖励,以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。

3、享有良好的人才保障机制。用人单位和引进的人才确立聘用关系后,为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费,如需补缴的,由用人单位补缴。受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。对优秀的高级人才,用人单位可按工作实绩、贡献大小,优先为其办理企业年金、补充医疗保险。凡引进的高层次人才,人社部门将积极配合人才引进单位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、县(区)入学的,享有本地居民同等待遇,可由当地教育主管部门优先安排重点学校。

4、能够享有住房保障制度。凡引进的高层次人才,与用人单位签订5年以上期限聘用合同的,可享受10万—60万元的安家补贴。

月薪7000。

根据温州大学官网查询，工作待遇为月薪：7000元，年终奖：10000元，五险一金，有社会保险（5险），有住房公积金，上班时间，基本准时下班，周六经常加班，公司的岗位基本和职称一致，所以只需要花时间提升自己的职称就好了，根据职称的不同，工资会相应的增长。

合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

法律分析：这份《意见》新增的内容使人才政策受惠面更广、吸引力更强。特别是对来温创业就业的大学本科以上毕业生，给出了多种优惠和支持，吸引广大青年人才集聚温州。

其中一项新增的内容是:对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。

法律依据：《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》 一、加强创新人才团队建设1．加强顶尖人才招揽。对自主申报入选或新全职引进的两院院士或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等A类人才（ABCDE类人才以最新温州市高层次人才分类目录为依据，下同），经认定给予500万元个人奖励。。对自主申报入选或新全职引进A类人才的团队，按照用人单位实际研发投入1:1比例给予最高1000万元奖励（研发投入从人才引进日起算，以专项核算结果为准，下同）；对省“鲲鹏行动”计划入选者，按省财政奖补1:1的标准给予个人和用人单位配套支持，累计最高给予2亿元支持。2．加快高端人才引进。对自主申报入选或新全职引进的B类、C类人才，在全职到岗后分别给予100万元、50万元个人奖励（对省特级教师，从市外新全职引进的给予50万元安家补贴，自主申报入选的按年度考核奖的形式发放奖励）。企业每新全职引进1名B类、C类科技创新类人才，按企业实际研发投入1:1比例分别给予500万元、300万元奖励。

温州大学博士教师待遇好。根据温州大学官网显示：博士教师工资八千千，缴纳五险一金，每周固定双休，工作环境优美，温州大学是经浙江省人民政府批准创办的本科、硕士学位授权单位，位于中国浙江省温州市瓯海区瓯江南岸，是一所综合性大学。