近日，央视财经对体育培训行业进行了调查报道，其中提到一线教练年薪可达60万，每天工作6小时，市场人才缺口巨大。这条新闻将体能教练描述为一个轻松赚取高薪的职业，引起了体育圈的热议，因为对于从业者来说，这样的待遇只存在于理想中。

那么，运动培训行业教练的薪资水平大概是多少呢？为什么这个行业不能吸引更多的人才？如何获得高薪？带着这些问题，我们和一些学员进行了交谈。

01、年薪60万需要多少年？

至少对于在上海一家健身中心担任教练的肖林来说，60万元的年薪还太遥远。

“再给我一千年”，入行两年多的小林面对我们的问题，坦诚地回答。这一点也被在北京做羽毛球培训生意的小龙所证实：“年薪很难做到60万，几乎不可能。”

那么一线城市运动训练教练的薪资水平是多少呢？在北京当了三年足球教练的肖胡告诉我们：“对于一线城市的体能教练来说，工资大概是每月8万-1.5万，普通教练的月薪2万已经可以考虑了。” “天花板，而且课程会很密集。”前段时间，小胡离开了体能训练行业，转行从事污水处理。

当然，月薪1万元左右并不能涵盖所有情况。一方面，由于具体项目的不同，班费和教练工资也会有差异。乒乓球、羽毛球、足球、篮球等项目与高尔夫、冰球、滑雪等项目教练员薪资存在差距。

另一方面，从事某一项目的教练员也有“淡季和旺季”。足球教练肖胡说：“我的一个朋友以前暑假教游泳课，学生很多，两个月就赚了8万元，每天上8-10节课。”

另外需要注意的是体育培训机构教练员的薪酬制度。一般来说，市场上的运动培训机构大多采用“教学与销售一体化”的模式。教练在承担教学任务的同时，也面临销售压力。他们的工资结构是基本工资加上教学和销售佣金。小胡担任足球教练时，他的教学提成是20-25%，销售提成是5%。

这种模式意味着教练除了完成教学任务外，还需要时刻关注学生和家长的动向，花更多的精力引导他们继续参加高水平的培训，尽力留住顾客。

02.为什么不想去体能训练机构？

新闻报道还提到，当前体育培训市场人才紧缺，对教练员的需求旺盛。然而，事情的另一面是，我国每年都有大量的体育院校毕业生，其中很多人并没有从事体育教练工作。视频中的受访者也透露了这一信息。以首都体育生为例，一个班级有30人左右，但只有2-3人选择进入体能训练行业，其余大部分已进入体制内。

那么，为什么体育专业毕业生不愿意去体育培训机构呢？

薪资自然是一个重要原因。毕竟，在体育培训行业，年薪60万元的教练很少。更多基层教练的薪资并没有外界想象的那么高。同时，从地理位置上来说，一线城市可以提供更多的教练岗位。体育专业的毕业生基本上只能去这些城市工作。一线城市高昂的生活成本进一步加大了毕业生的生活压力。

还有一点必须提到的是工作强度。此前曾担任过足球教练的肖胡在接受采访时提到：“相对来说，体训行业是讲年轻化的，30岁以后，体力、精力、精神都不足以支撑五到六个班了。”一天。”对于大多数教练来说，周末两天的工作强度会更大，甚至一天要上十多节课。

如果说工作强度的增加让体育教练感到身体疲惫，那么行业的不稳定则可能让从业者感到精神疲惫。小寇此前曾在西安从事体育教练行业，但现在他的经纪公司因疫情已经关闭。

在他看来：“现在很多培训机构不够完善，教练工作的发展前景不够好，缺乏理想的晋升平台。除了自己创办公司外，基本没有晋升转型的可能” ”。

肖胡提到社会接受度问题：“一般认为，体育属于五大行业，三粗，或者四肢发达、头脑简单的行业，不如教师、公务员、银行、会计、会计等。”自动化行业。”

从这个角度来说，也可以解释为什么很多体育专业毕业生选择进入公立学校担任体育教师。尤其是在疫情严重影响的背景下，不少市场化的体能培训机构生存压力巨大，而且稳定，薪酬待遇不错。体制内工作自然成为毕业生的首选。

03. 让自己更专业才是出路！

采访中我们可以发现，年薪60万元虽然在体能训练行业并不是普遍现象，但也不是不可能实现。只有处于行业顶端，才能拿到这样的薪水。因此，对于一线体育教练员来说，让自己变得更加专业刻不容缓。

体育教练如何变得“更专业”？首要任务是提升专业能力。肖胡在采访中表示：“体育毕业生的专业性不是很高，一般体育院校的学生在高中才开始接触到相对专业的训练（估计在70%以上），而且起步较晚另外，高中体检教师的专业水平普遍不高，培训基本沿袭大学专业课程教学相对宽泛，难以理解和完成专业性较高的技术动作。和战术”。

因此，对于想要拿到高薪的体能教练来说，首先需要提升自己在这个项目上的专业技能，变得更加精细化和深入化，这样才能在以后有谈判的资本。

当然，从市场需求来看，仅仅拥有专业技能并不足以支撑体育教练的成长。想要进步，就需要积极接受更加多样化、系统化的培训。

作为前中国男足国家队球员，曲波退役后创办了“追风童子”足球俱乐部，成为一名草根足球青训教练，并经营着自己的球队。

他还在接受采访时强调：“作为一名教练，不仅需要过硬的专业技能，还需要积极提高自己的组织能力和沟通能力，及时准确地向球员传达自己的战术意图。为了更好的发展，我们必须主动学习企业管理、场馆运营、赛事运营等方面的知识，这是我们之前所缺少的。”