江苏省是中国经济发展最快的省份之一，江苏的经济发展也带动了人力资源的发展。为了更好地发挥江苏人力资源的潜力，江苏省政府推出了江苏人力资源专业自考试卷。

一、关于江苏人力资源专业自考试卷

1、什么是江苏人力资源专业自考试卷？

江苏人力资源专业自考试卷是江苏省政府推出的一种考试形式，主要针对江苏省内拥有高等学历或相关工作经验的人员，旨在考核其在人力资源管理方面的知识和能力。

2、江苏人力资源专业自考试卷的考试内容有哪些？

江苏人力资源专业自考试卷的考试内容主要包括：人力资源管理知识，人力资源管理实践，人力资源开发，人力资源管理技术，人力资源规划，人力资源评估，人力资源管理信息系统，人力资源管理法律法规，国际人力资源管理等。

二、江苏人力资源专业自考试卷的申请要求

1、申请人必须是江苏省内的在职人员，年龄在22-55周岁之间，有高等学历或相关工作经验者优先；

2、申请人需要提交有关学历或工作经历证明；

3、申请人需要提交完整的个人资料，包括身份证复印件，最高学历证书复印件，近期免冠照片，个人简历等；

4、申请人需要支付一定的考试费用；

5、申请人需要参加江苏人力资源专业自考试卷考试，并取得相应的成绩。

三、江苏人力资源专业自考试卷的考试形式

1、江苏人力资源专业自考试卷考试形式主要包括笔试和面试两种；

2、笔试主要考察考生的理论知识和实践能力，考试内容包括：人力资源管理知识，人力资源管理实践，人力资源开发，人力资源管理技术，人力资源规划，人力资源评估，人力资源管理信息系统，人力资源管理法律法规，国际人力资源管理等；

3、面试主要考察考生的专业知识、思维能力和表达能力，考试内容包括：人力资源管理理论，人力资源管理实践，人力资源管理技术，人力资源规划，人力资源评估，人力资源管理信息系统，人力资源管理法律法规，国际人力资源管理等。

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