一、什么是吉林自考人力资源管理专业？

吉林自考人力资源管理专业是吉林省自考办公室在吉林省自考的范围内推出的一种专业，旨在培养具有较高的理论知识和实际操作能力，能够在企业、政府机构以及教育等行业从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

二、吉林自考人力资源管理专业学习内容

吉林自考人力资源管理专业的课程主要包括：组织行为学、管理心理学、组织管理学、社会学、经济学、行政学、法律、财务管理、财务会计、管理经济学、管理信息系统、绩效管理、人力资源开发、人力资源管理、组织变革与发展、组织文化与管理、组织行为与管理、组织研究、组织设计与改革、组织沟通与谈判、组织发展与成长、组织绩效管理、组织创新与发展等。

三、吉林自考人力资源管理专业毕业生就业前景

毕业生可以在各类企业、政府机构以及教育等行业从事人力资源管理工作，如：人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、人力资源助理、薪酬福利经理、绩效管理师、人力资源开发专员、组织发展经理、组织变革专员、组织行为专家等。

四、吉林自考人力资源管理专业学习要求

1、自考人力资源管理专业的学习要求是学生要具备较强的理论基础知识，具有较强的实践能力，能够运用所学知识和技能，从事人力资源管理工作。

2、吉林自考人力资源管理专业的学习要求还包括具备良好的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，以及良好的职业操守和职业道德。

3、学习吉林自考人力资源管理专业的学生，还应具备一定的英语水平，以及具备一定的数学基础知识，能够熟练运用计算机处理人力资源管理相关的数据。

五、吉林自考人力资源管理专业毕业后可以做什么

1、可以在企业、政府机构以及教育等行业从事人力资源管理工作，如：人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员、人力资源助理等；

2、可以在职业咨询、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理等领域从事专业工作；

3、可以在社会保障管理、劳动关系管理、企业文化管理等领域从事专业工作；

4、可以在组织发展、组织设计与改革、组织沟通与谈判、组织发展与成长、组织绩效管理、组织创新与发展等领域从事专业工作。

以上的内容就是自考教育网(www.chianzikao.com)分享关于吉林自考人力资源管理专业(吉林人力资源管理师培训学校)的全部内容，原创内容，未经授权，禁止转载，其他关于自考专业相关的问题可以留言或者联系小编哦，仅供参考交流哦!！