传统上，考取公务员一直被认为是一种成功的必经之路，但实际情况却不尽如此。近几年来，过热的公务员考试市场催生了一种“弱肉强食”的残酷现实：寒门子弟在公务员考试中竞争激烈，几乎没有机会；与此同时，国有企业等工作岗位也出现了类似的情况，因此，寒门子弟千万别考公务员了。本文将从以下几个方面来详细讨论这一问题：一、公务员考试的“弱肉强食”；二、考取公务员的难度；三、公务员考试的种种政策限制；四、寒门子弟的出路。

一、公务员考试的“弱肉强食”

随着近年来公务员考试的过热，公务员考试的“弱肉强食”现象也在不断放大，这意味着寒门子弟在公务员考试中竞争激烈，几乎没有机会。这种“弱肉强食”现象主要体现在以下几个方面：

（1）寒门子弟难以与有背景的考生抗衡，有背景的考生可以通过有效连接与优势资源，比如有关部门的职工子弟、国有企业、国有企业子弟等，获得更多的考试机会；

（2）寒门子弟难以与有背景的考生抗衡，有背景的考生有更多的政策优惠，比如有关部门的职工子弟可以享受政策优惠，有关部门职工子弟可以享受社会福利；

（3）寒门子弟难以与有背景的考生抗衡，有背景的考生有更多的考试资源，比如有关部门职工子弟可以享受有关部门的资源优势，有关企业子弟可以享受有关企业的资源优势，而寒门子弟却很难获得这些资源优势。

二、考取公务员的难度

考取公务员的难度是非常惊人的，据统计，每一轮考试的参加人数可以达到几十万甚上百万，而招录的职位数却只有几千个，甚更少，几乎每一个考生都可以争夺一个名额，可以想象难度有多大了。此外，公务员考试的考试内容也正在不断变化，考生要想取得好成绩，必须对知识点有所掌握，同时还要掌握考试技巧，这对考生的能力要求也是非常高的。

三、公务员考试的种种政策限制

除了考试难度、考试内容外，还有种种政策限制，使得寒门子弟在公务员考试中更加吃亏。比如，有关部门针对有关部门职工子弟设立了一些政策优惠，比如有关部门职工子弟可以享受免考费、免笔试等，而寒门子弟却没有这样的优惠政策，这使得寒门子弟在公务员考试中更加吃亏。

四、寒门子弟的出路

尽管公务员考试“弱肉强食”现象严重、考取公务员难度惊人、考试政策限制严格，但寒门子弟仍然有出路，比如可以选择政府职位的社会招聘考试，这类考试的参加人数比公务员考试要少得多，而且可以根据自己的能力选择更合适的职位，并且考试的政策限制也比较宽松，因此这是一个比较好的出路。此外，还可以选择自主创业，根据自身能力，从事自己喜欢的行业，这是寒门子弟可以给自己一个更好的未来。

公务员考试市场的过热使得寒门子弟在公务员考试中竞争激烈，几乎没有机会，考取公务员的难度令人胆寒，而政策限制也使得寒门子弟更加吃亏。但是，寒门子弟仍然有出路，可以选择政府职位的社会招聘考试，也可以考虑自主创业，找到适合自己的出路。总之，寒门子弟千万别考公务员了，以免被“弱肉强食”现象淹没，而失去了自己的发展机会。

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