企业事业单位违反职工代表大会制度，将对企业事业单位的发展产生负面影响，同时也不利于建立企业与职工之间的良好关系。为此，企业事业单位应该采取一些有效的措施，改善与职工之间的关系，以及遵守职工代表大会制度，提高企业管理水平。

一、违反职工代表大会制度的后果

1. 影响企业的发展：违反职工代表大会制度，会导致企业管理结构松散，缺乏管理机制，无法有效控制和管理企业的发展，从而影响企业的发展。
2. 不利于建立企业与职工之间的良好关系：职工代表大会是企业与职工之间的沟通桥梁，违反职工代表大会制度，会导致企业与职工之间的矛盾激化，不利于建立企业与职工之间的良好关系。

二、改善企业与职工之间的关系

1. 加强企业与职工之间的沟通：企业应该加强与职工之间的沟通，及时了解职工的需求和意见，及时解决职工的问题，从而建立起良好的企业与职工之间的关系。
2. 提高企业管理水平：企业应该加强对职工的管理，制定科学的管理制度，提高企业管理水平，增强职工的责任感，从而改善企业与职工之间的关系。

三、遵守职工代表大会制度

1. 加强职工代表大会制度的建设：企业应该加强职工代表大会制度的建设，明确职工代表大会的职责和权利，建立职工代表大会的培训制度，以便让职工代表更好的发挥作用。
2. 加强职工代表大会的监督：企业应该加强对职工代表大会的监督，及时发现问题，及时解决问题，以保证职工代表大会顺利运行。

结论：企业事业单位违反职工代表大会制度，将对企业事业单位的发展产生负面影响，同时也不利于建立企业与职工之间的良好关系。为此，企业事业单位应该采取一些有效的措施，改善与职工之间的关系，以及遵守职工代表大会制度，提高企业管理水平。只有这样，企业事业单位才能够发展得更加健康，并保持良好的企业与职工之间的关系。

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