探究学历歧视现象的原因

学历歧视是指在招聘、升职、薪酬等方面，对某些特定学历的人员进行歧视的行为。本文将从学历指标化、社会心理学因素、高校对生源培养定位等方面进行分析，探究学历歧视现象的原因。

一、学历指标化

12 解决方案

需要逐步改变对学历的过度看重，注重综合素质和实际能力的评价，减少学历歧视的发生。

二、社会心理学因素

22 解决方案

需要加强对人才的综合评价，注重实际能力和综合素质的评价，减少学历歧视的发生。

三、高校对生源培养定位

32 解决方案

需要加强高校对于生源的培养定位，注重培养学生的实际能力和综合素质，提高学历的质量。

四、大公司重视985、211学历

42 解决方案