来了。 今天，自考教育网的大小编就来教学生们这个浙江省人事试验室的问题。 以下是我们主编给学生们的回答哦。

浙江省人事考试办公室是组织和管理浙江省招聘考试、聘任、考核、考试等工作的机构。 组织和管理浙江省各类公务员、事业单位、教育行政单位、企业、机关、团体等单位的招聘、聘任、考核、考试工作。

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一、浙江省人事考试办公室的职能

1、组织和管理浙江省各类公务员、事业单位、教育行政单位、企业、机关、团体等单位的招聘、聘任、考核、考试工作

2、研究制定浙江省招生、聘任、考核、考试的有关政策、规定；

3、负责组织浙江省招聘、聘任、考核、试点工作；

4、负责组织浙江省招生、聘任、考核、考试考核；

5、指导浙江省招聘、聘任、考核、考试试点工作；

6、负责协调和督促浙江省的招聘、聘任、考核、考试实施工作；

7、负责组织浙江省招生、聘任、考核、考试结果的归档；

8、负责公布浙江省招生、聘任、考核、考试结果；

9、指导浙江省招生、聘任、考核、考试统计分析；

10、组织浙江省招考、聘任、考核、考试的研究和推广。

二、浙江省人事考试办公室的历史

浙江省人事考试办公室成立于1949年，是浙江省政府下属的专业机构，负责组织和管理浙江省的招聘考试、聘任、考核、考试等工作。

浙江省人事考试办公室经过60多年的发展，已经发展成为具有较强实力的招聘考核考试机构。 浙江省人事考试办公室拥有一支技术力量雄厚、管理水平高的员工队伍，具备较强的组织能力和管理能力，能够满足浙江省招聘、聘任、考核、考试的需要。

三、浙江省人事考试办公室的主要工作

1、组织浙江省招聘、聘任、考核、试点工作；

2、负责浙江省的招聘、聘任、考核、考试考核；

3、指导浙江省招聘、聘任、考核、考试试点工作；

4、协调和督促浙江省招录、聘任、考核、试点工作；

5、组织浙江省招考、聘任、考核、考试结果归档；

6、公布浙江省招生、聘任、考核、考试结果；

7、指导浙江省招生、聘任、考核、考试统计分析；

8、组织浙江省招考、聘任、考核、考试的研究和推广。

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